教育・キャリア
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新入社員研修
1〜2ヵ月前後の期間をかけてすべての部署・拠点を見て回り、希望配属先を決定します。その間、営業やエンジニアの先輩社員のお客様先訪問にも同行します。平行して、振動・試験のいろはを学ぶ座学研修も実施しています。
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キャリアデザイン研修
各年代ごとに実施される、自分自身の将来について考える研修です。
理想のキャリアの実現に向け、社内で利用できる制度はないか、どんな仕事に携わりたいか…あらためて自分と向き合う機会として役立てられています。
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技術職研修
当社は、技術職のスキルアップの環境も充実しています。具体的には、自動車工業会や自動車技術会などの研究活動への参加、社外への長期出向研修などがあります。社内外問わず技術者同士で交流できる機会を増やし、新たな技術の習得を支援しています。
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昇格候補者研修
部下の育成、組織運営、事業計画の立案まで…管理者に必要なノウハウを8ヵ月間にわたって幅広く学びます。研修だけでなく、最終的には試験も実施され、試験に合格した社員は管理職としての役割を担い、新たなキャリアをスタートさせます。
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キャリアモデル（文系の場合）
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キャリアモデル（理系の場合）
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語学研修補助金制度
英語を中心に、通信教育での学習費用の半額を支給しています。海外でも広くニーズがあり、海外に駐在している社員もいる当社ならではの制度です。ゆくゆくは世界で活躍したいと考えている方にも喜ばれています。
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資格取得祝い金制度
会社側で指定されている資格（約50種類が対象）を取得した場合、祝い金が支給されます。情報関係の国家資格や財務関係、TOEICなど幅広い資格が対象です。また、資格を取得した社員の表彰も実施しています。
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eラーニング
希望の講座を自由に受講可能で、幅広い講座をご用意しています。簿記や財務などの専門的な講座や営業スキルにまつわる講座、技術系の講座など、学べるテーマは様々。皆さんのスキル・キャリアにプラスになる講座がきっと見つかるハズです。