Respect des droits de l’homme

Politique fondamentale de l’IMV en matière de droits de l’homme

La mission d’IMV est de contribuer à la création d’une société sûre, sécurisée et durable à l’échelle mondiale, conformément à sa philosophie d’entreprise « Secure the Future » (Assurer l’avenir).
Pour y parvenir, nous nous engageons à respecter les droits humains de toutes les personnes impliquées dans nos activités commerciales.
Nous soutenons les droits humains internationalement reconnus et nous engageons à prendre les mesures suivantes.

• Interdiction de la discrimination et du harcèlement

  L’organisation ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement fondé sur la race, la nationalité, le sexe, l’âge, les croyances, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou le handicap. Nous veillerons à garantir un environnement de travail équitable et agréable.

• Interdiction du travail forcé et du travail des enfants

  Dans toutes ses activités, l’entreprise ne tolère aucune forme de travail des enfants, de travail forcé, d’esclavage ou de travail issu de la traite des êtres humains.

• Amélioration de l’environnement de travail et traitement approprié

  Nous respectons les lois et réglementations relatives au travail et garantissons un environnement de travail sûr et sain, une rémunération équitable et des conditions de travail adéquates.

• Respect de la vie privée

  Nous protégeons les données personnelles de manière appropriée et respectons les droits à la vie privée.

• Respect des droits humains dans la chaîne d’approvisionnement

  Nous sollicitons la compréhension et la coopération de nos fournisseurs et partenaires commerciaux en matière de respect des droits de l’homme et nous nous engageons à les promouvoir avec eux.

IMV évalue en permanence la mise en œuvre de cette politique et s’en sert pour guider ses actions dans l’accomplissement de sa responsabilité en matière de respect des droits de l’homme.

Initiatives de prévention du harcèlement

Afin de maintenir un environnement de travail sûr pour tous les employés, nous nous engageons à prévenir le harcèlement. Dans ce cadre, une formation sur la prévention du harcèlement est dispensée chaque année à tous les employés. Grâce à cette formation, les employés approfondissent leur compréhension du harcèlement et prennent conscience de la nécessité pour chacun de créer un environnement de travail sain et exempt de harcèlement.