Achtung der Menschenrechte

Document de principe de l’IMV sur les droits de l’homme

Die Mission von IMV ist es, im Einklang mit seiner Unternehmensphilosophie „Secure the Future“ zur Verwirklichung einer sicheren und nachhaltigen Gesellschaft weltweit beizutragen. Um dies zu erreichen, verpflichten wir uns, unsere Verantwortung zur Achtung der Menschenrechte aller an unseren Geschäftsaktivitäten beteiligten Personen wahrzunehmen. Wir unterstützen international anerkannte Menschenrechte und verpflichten uns zu folgenden Maßnahmen.

• Verbot von Diskriminierung und Belästigung

  Die Organisation toleriert keinerlei Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Nationalität, Geschlecht, Alter, Glaubensbekenntnis, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung. Wir sorgen für ein faires und angenehmes Arbeitsumfeld.

• Verbot von Zwangs- und Kinderarbeit

  Das Unternehmen toleriert in keiner seiner Geschäftstätigkeiten Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Sklaverei oder Menschenhandel zum Zwecke der Arbeitsausbeutung.

• Verbesserung der Arbeitsbedingungen und angemessene Behandlung

  Nous respectons les lois et réglementations en matière de droit du travail et veillons à offrir un environnement de travail sûr et sain, une rémunération équitable et des conditions de travail adéquates.

• Respekt für die Privatsphäre

  Wir schützen personenbezogene Daten angemessen und respektieren das Recht auf Privatsphäre.

• Achtung der Menschenrechte in der Lieferkette

  Wir bitten unsere Lieferanten und Geschäftspartner um Verständnis und Zusammenarbeit bei der Achtung der Menschenrechte und fördern diese gemeinsam mit ihnen.

IMV bewertet kontinuierlich die Umsetzung dieser Richtlinie und nutzt sie als Leitfaden für seine Maßnahmen zur Erfüllung seiner Verantwortung zur Achtung der Menschenrechte.

Initiativen zur Prävention von Belästigung

Um ein sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu gewährleisten, setzen wir uns für die Prävention von Belästigung ein. Im Rahmen dessen werden jährlich Schulungen zur Prävention von Belästigung für alle Mitarbeiter durchgeführt. Durch diese Schulungen vertiefen die Mitarbeiter ihr Verständnis für Belästigung und werden sich der Notwendigkeit bewusst, dass jeder Einzelne zu einem gesunden, belästigungsfreien Arbeitsumfeld beitragen muss.