Hệ thống quản lý rủi ro tổn thất bao gồm các quy định nội bộ có liên quan

• Những nỗ lực sẽ được thực hiện trước để thiết lập một hệ thống nhằm ngăn chặn và giảm thiểu Phóng to、Phóng to、Phóng to thiệt hại trong trường hợp xảy ra các tình huống bất ngờ hoặc khả năng xảy ra.

• Thực hiện kiểm soát bảo mật phù hợp và kiểm soát an ninh thông tin cá nhân theo quy định nội bộ.

Hệ thống đảm bảo thực hiện hiệu quả nhiệm vụ của Giám đốc

• Vào tháng 1 năm 2002, Công ty đã giới thiệu một hệ thống nhân viên điều hành để tách việc ra quyết định khỏi việc thực hiện kinh doanh, nhờ đó nâng cao hiệu quả của việc ra quyết định của các giám đốc.

• Hội đồng quản trị họp định kỳ mỗi tháng một lần và khi cần thiết để làm cơ sở đảm bảo các thành viên Hội đồng quản trị thực hiện nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả. Hội đồng quản trị quyết định các vấn đề do pháp luật quy định cũng như các vấn đề quan trọng liên quan đến quản lý và giám sát tình hình thực thi nhiệm vụ.

• Đảm bảo một hệ thống trong đó các nhiệm vụ được thực thi một cách phù hợp và hiệu quả theo đúng thẩm quyền của công việc và các nguyên tắc ra quyết định dựa trên các quy định nội bộ.

• Thực hiện các nhiệm vụ để đạt được tham chiếu phù hợp với các chiến lược quản lý trung và dài hạn đã xây dựng.

Các hệ thống để đảm bảo tuân thủ luật pháp một cách phù hợp và các Điều khoản của Công ty liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của nhân viên.

• Để tiến hành các hoạt động công bằng tuân thủ các quy tắc của xã hội, chúng tôi sẽ làm rõ Quy tắc ứng xử theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công ty trong các quy định nội bộ của chúng tôi và đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều nhận thức đầy đủ về Quy tắc ứng xử.

• Kiện toàn bộ phận tổng hợp và bộ phận pháp chế để tăng cường hệ thống tuân thủ.

• Theo các quy định nội bộ, Công ty sẽ bảo vệ người tố cáo và thiết lập một hệ thống phản hồi phù hợp một cách minh bạch.

• Tình hình kiểm tra tuân thủ trong kiểm tra nội bộ.

• Các chuyên gia bên ngoài sẽ được chỉ định khi cần thiết để ngăn chặn việc vi phạm pháp luật và các quy định cũng như Điều khoản Hợp nhất xảy ra.

Hệ thống đảm bảo sự phù hợp của các hoạt động trong nhóm công ty bao gồm chúng tôi và các công ty nhóm

• Về việc quản lý các công ty trực thuộc, đồng thời tôn trọng quyền tự chủ của họ, chúng tôi sẽ thường xuyên báo cáo về nội dung hoạt động kinh doanh của mình và tổ chức các cuộc thảo luận sơ bộ về các vấn đề quan trọng.

• Các quan chức điều hành của chúng tôi chịu trách nhiệm quản lý các công ty trực thuộc và chịu trách nhiệm quản lý chung hoạt động kinh doanh của chúng tôi

• Việc kiểm tra nội bộ của công ty mẹ cũng được áp dụng đối với công ty con.Vận hành.

Hệ thống báo cáo Ban Giám đốc và nhân viên với Ban kiểm soát & Ban kiểm soát và Hệ thống báo cáo với Ban kiểm soát & Ban kiểm soát

Giám đốc và nhân viên phải báo cáo ngay cho Ban điều hành kiểm tra nếu họ nhận thức được những điều sau: Các quyết định có tác động đáng kể đến doanh nghiệp và tổ chức cũng phải được báo cáo ngay cho Ban kiểm tra & Kiểm soát.

• Vi phạm nghiêm trọng luật pháp, quy định, điều lệ công ty hoặc hành vi sai trái liên quan đến việc thực thi nhiệm vụ

• Thực tế có thể gây thiệt hại đáng kể cho công ty

• Sự kiện được báo cáo theo hệ thống báo cáo nội bộ

Hệ thống đảm bảo việc kiểm tra của Thanh tra & Thành viên BKS được tiến hành hiệu quả

• Kiểm tra & Ban Kiểm soát sẽ gặp càng nhiều càng tốt với các Giám đốc Đại diện để trao đổi quan điểm về hoạt động của Công ty ngoài báo cáo kinh doanh và để trao đổi với các Giám đốc Đại diện.

• Ban Kiểm tra & Kiểm soát Hoạt động trao đổi quan điểm định kỳ với Tổng công ty kiểm tra và Phòng Kiểm tra nội bộ phụ trách công tác kiểm tra kế toán.